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博大文化

Culture

《博大文化》第三十一篇:如何成為一個(gè)優(yōu)秀的博大合伙人

Date:2019-04-10 09:53:04Hits:34147

一、認(rèn)同公司價(jià)值觀

只有對公司忠誠,對價(jià)值觀高度認(rèn)同,在行動上堅(jiān)定追隨才是唯一的出路,事業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。

我們是合伙人機(jī)制的公司,只有目標(biāo)一致、方向一致、理念一致才能產(chǎn)生能量。


二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者起核心作用,要善于反思、勇于擔(dān)責(zé)

員工走走停停的原因:一是不相信;二是沒有及時(shí)地給予獎(jiǎng)勵(lì)和回報(bào)。獎(jiǎng)勵(lì)的種類:口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、績效獎(jiǎng)勵(lì)、提成分紅、成為股東。

老大的悲哀:談到自己及團(tuán)隊(duì)的夢想熱血沸騰,而底下的團(tuán)隊(duì)成員不相信。所以博大領(lǐng)導(dǎo)者必須有兩個(gè)要做的:一是抓企業(yè)文化,講夢想和目標(biāo),這是領(lǐng)導(dǎo)者永恒的主題;二是和團(tuán)隊(duì)研究如何分錢,并建立分配機(jī)制,及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和分配。 


三、基層合伙人必須有主人翁心態(tài),要勇敢、搶活干。

師兄講:“皓月當(dāng)空的時(shí)代已經(jīng)過去,群星璀璨的時(shí)代已經(jīng)來臨,80后、90后開始當(dāng)家作主。夢想有多大,事業(yè)就有多大,博大是一個(gè)強(qiáng)大的平臺,會讓優(yōu)秀的、充滿激情與渴望的合伙人在行業(yè)中有尊嚴(yán)、職務(wù)高、收入高。”

三流員工——試試看;

二流員工——盡力而為;

一流員工——全力以赴、保證成果。

時(shí)間是最寶貴的,不要有從明天開始的思想,一切從現(xiàn)在開始,從今天開始。但凡三十歲能立起來的人,二十幾歲已經(jīng)很努力了。所以不要去選擇舒適,要敢于挑戰(zhàn),要樹立合伙人、主人翁的心態(tài),以拿到結(jié)果的堅(jiān)定信念搶活干,增加自己的籌碼,與公司共建平臺!

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